2月10日上午，安徽建工集團黨委書記、董事長楊善斌赴建工投資公司調研，并主持召開座談會。

在聽取工作匯報和有關方面意見建議后，楊善斌指出，建工投資公司作為集團第一大業務板塊的主要實施單位，在集團發展中具有重要地位，要清醒認識當前存在的短板弱項，進一步轉變思想觀念、改進工作方法、明確職責定位、提高管理水平，為集團做強做優做大提供堅實支撐。

圍繞建工投資公司下一步發展，楊善斌要求：一要加強政策法規學習，提升能力水平。要大興學習研究之風，聚焦投資業務強化政策法規學習，堅持領導干部帶頭學、全體職工自主學、專題培訓系統學相結合，切實將學習成果轉化為履職盡責的實際行動。二要明確工作職責，加強高速公路投資前期工作。要著力轉變思想觀念、突出工作重點，將精力、人員、資源向高速公路投資前期工作傾斜，不斷加大推進力度、加快工作進度。要配齊配強專業力量，壓實項目公司主體責任，引導全體職工履職盡責、真抓實干，為項目后續建設推進奠定堅實基礎。三要強化投資項目管理，加強質量進度成本安全管控。要持續加強項目精細化管理，對質量、進度、成本、安全進行全方位管控，著力降本增效，保障項目規范有序推進。四要加強協調調度，敢于協調善于協調。要擺正位置、找準定位，既要勇于擔當敢于協調，也要講究方法善于協調，妥善化解各類矛盾問題，加快推動投資進度。五要加強運營管理，提升運營服務質量，創立建工品牌。堅持立足長遠、系統謀劃，聚焦提升運營服務水平、建強專業人才隊伍，研究制定務實管用的具體舉措。深入推進高速公路信息化管理系統應用，加強服務區規劃設計與運營管理研究，持續優化服務品質、提升管理水平，全力打造特色鮮明、口碑過硬的建工運營品牌。六要加強作風效能建設，強化黨風廉政建設。全體干部職工要嚴格恪守廉潔自律各項規定，堅決做到令行禁止，嚴禁利用職權或職務影響為親友在集團范圍內承攬工程。要牢固樹立效能意識，堅持工作高標準、推進高效率，敢于擔當、敢抓敢管、堅守原則，以過硬作風切實維護集團合法權益與良好形象。七要加快干部人才隊伍培養，樹立鮮明用人導向。堅持把人才工作擺在突出位置，為集團轉型發展培養和輸送人才。要打破傳統施工思維，著力提升干部職工投資管理、政策研究、外部協調等專業能力。樹立鮮明用人導向，大力選拔任用改革創新、擔當作為、勤勉敬業、廉潔自律、實績突出的干部職工。持續加強教育培訓，切實做好人才“選用育留”各項工作，為集團高質量發展提供堅實人才支撐。

建工控股領導任杰，建工股份領導錢申春、陳小群、陳曉員，有關單位和部門負責人參加調研。